F T - B E I R A T
TRANSITIONS – BEIRAT FÜR ORGANISATIONEN UND UNTERNEHMEN
Initiative zur Gründung von Beiräten für Krisen- und Zukunfts-Transition
Crisis as Chance for Change : : Future Leadership Evolution
Zeiten struktureller Krisenentwicklung in Wirtschaft und Gesellschaft stellen aktuelle Leadership vor immense Herausforderungen an kreative Führung und vorausschauende Entwicklung, vor allem bezogen auf gleichzeitige Tagesbewältigung, Prozessbeherrschung und Zukunftsgestaltung. Krise und Zukunft formen also eine Medaille, die es zu gewinnen gilt: In der Bestimmung der Zukunft liegt die Krisenlösung!
Die dafür erforderlichen Potentiale angemessen weiter auszubauen, strategisch zu ordnen und zu vertiefen, dazu bedarf es des hintergründig stärkenden, begleitenden kritischen Denkens, klugen Diskurses und interdisziplinärer Reflexion, um die strategischen Determinanten und Kapazitäten zu identifizieren und kommunikativ zu vernetzen – intern wie extern und interdisziplinär!
Um in konzentrierter, strategischer Fokusierung den strukturellen Herausforderungen allgegenwärtiger Krisenentwicklung vor allem transformativ zu begegnen, dafür ist die bestehende systemische Sphäre und Systemimmanenz kognitiv zu "verlassen", um kreative Neuorientierung, klares Bewusstsein sowie ordnende Fragen und Antworten zu generieren.
Vor allem: Wie ist Krisenentwicklung als Wandel win-win-sichernd zu realisieren, zu managen und innovativ zu expandieren? Welche weiteren Horizonte sind notwendig, um Bedingungen der Krise und Konflikte in der Transition als Wachstumspotential wahrzunehmen und kreativ zu nutzen? Welche internen / externen Änderungs-mechanismen der Krisenbeherrschung sind prioritär für aktuelle Lösungen und Zukunftsprozesse? Wann und wo ist Kooperation zukunftsfähiger als reiner Wettbewerb?
Das vom Nomoi Institute entwickelte Format will die Innovationspotentiale vor allem durch den gezielten Austausch speziell junger Leadership in Gesellschaft und Wirtschaft identifizieren und für die erforderliche, regelmäßige Zusammenarbeit im Rahmen von spezifischen 'Krise und Zukunft' Transitions - Beiräten konstituieren und thematisch fazilitieren.
Damit wird freilich nicht in die Autonomie der jeweiligen Organisation oder des Unternehmens eingegriffen, sondern diese durch eine unabhängige Think-tank-artige Einrichtung in ihrer strategischen Beherrschung interner / externer Prozesse der Krisen-, Konfliktbewältigung sowie der Zukunftsausrichtung wesentlich gestärkt. Dabei geht es auch um die Sicherung von Know-how-Bindung, enge Krisenkooperation sowie um Exzellenz vor allem in Zeiten des Übergangs.
KRITISCH - INNOVATIVES DENKEN ZENTRIEREN : : KRISE BEWÄLTIGEN UND ZUKUNFT BEHERRSCHEN !
Zur Vertiefung : "Krise - Transition - Neuordnung"
Das Nomoi Institute unterstützt bei der Fazilitierung innovativer wie zukunftsfähiger
Org | Corp Policy & Culture. Interessenten erreichen uns bevorzugt via email :
Nomoi.Institute@gmail.com
© J Michael Heynen | Nomoi Institute